آخرین خبرها
شما اینجا هستید: خانه / دانلود پاورپوینت های مدیریت / دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی
نام درس: مدیریت منابع انسانی
نام کتاب: مدیریت منابع انسانی- رشته مدیریت
نام مولف کتاب: دکتر سید حسین ابطحی
نام تهیه کننده پاورپوینت: دکتر محمدعلی سرلک
تعداد صفحات پاورپوینت : ۳۲۶ صفحه
لینک دانلوددانلود کتاب مدیریت منابع انسانی
پسورد فایل دانلود شده : پسورد ندارد.
فرمت فایل : PPT
تاریخ انتشار: ۹۲/۲/۱
منبع: سایت مدیریت ” http://www.phdmanagement.ir “

ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی: ماهیت مدیریت منابع انسانی
۱-اهمیت و اهداف مدیریت منابع انسانی
۲-تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی
۳-وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
۴-نقش سازمان امور اداری و وزارت کار وامور اجتماعی در مدیریت منابع انسانی در ایران

تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل

فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی: تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل
۱-تعاریف، مفاهیم و مزایای تجزیه و طبقه بندی مشاغل
۲-برخی از اصطلاحات تجزیه و طبقه بندی مشاغل
۳-روشهای تجزیه وطبقه بندی مشاغل
۴-کاربرد تجزیه شغل در نیرو یابی ،جذب وگزینش
۵-طبقه بندی مشاغل در ایران

نیرویابی ، جذب و گزینش

فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی: نیرویابی ، جذب و گزینش
۱-تعاریف و مفاهیم نیرو یابی جذب و گزینش
۲-ارتباط نیرو یابی و گزینش با سایر فعالیت های سازمانی
۳-شیوه گزینش کارکنان
۴-گام های گزینش کارکنان
۵- اصول و کاربرد آزمون های استخدامی
۶-انواع مصاحبه های استخدامی و کاربرد آن
۷-سیاست ها و استراتژی های نیرو یابی و گزینش
۸-معیارهای گزینش
۹-نقش مدیران منابع انسانی در گزینش

آموزش وتوسعه منابع انسانی

فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی:آموزش وتوسعه منابع انسانی
۱-تعاریف ،مفاهیم واهداف آموزش وتوسعه منابع انسانی
۲-اصول و مبانی یادگیری
۳-فرایند آموزش کارکنان
۴-روش های آموزش و توسعه منابع انسانی
۵-روش های توسعه مدیریت و سرپرستی
۶-روش های ایجاد و ارتقای دانش شغلی و سازمانی
۷-روش های ایجاد و ارتقای معلومات عمومی و نیازهای انفرادی

حقوق و دستمزد

فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی: حقوق و دستمزد
۱-تعاریف، مفاهیم و اهداف کلی اداره امور حقوق و دستوزد
۲-اصطلاحات حقوق و دستمزد
۳-نظریه های حقوق و دستمزد
۴-اجزای تشکیل دهنده حقوق و دستمزد
۵-عوامل موثر در محاسبه و تعیین حقوق و دستمزد
۶-سیاست ها و خط مشی های کلی حقوق و دستمزد
۷-نقش مدیریت منابع انسانی در حقوق و دستمزد

ارزشیابی مشاغل

فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی: ارزشیابی مشاغل
۱-اهداف واهمیت ارزشیابی مشاغل و اثرات آن در محاسبه و تعیین حقوق و دستمزد
۲-محدودیت ها و مشکلات ارزشیابی مشاغل
۳-روش های کیفی و کمی ارزشیابی مشاغل
۴-ارزشیابی مشاغل در ایران اعم از بخش دولتی و غیر دولتی
۵-کاربرد روش های ارزشیابی مشاغل

انضباط و رسیدگی به شکایات

فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی:انضباط و رسیدگی به شکایات
۱-تعاریف و مفاهیم انضباط
۲-انواع انضباط
۳-سیاست های کلی اعمال انضباط
۴-استراتژی های اعمال انضباط
۵-نحوه رسیدگی به شکایات
۶-مسائل و مشکلات مربوط به برقراری انضباط ورسیدگی به شکایات

ارزشیابی شایستگی کارکنان

فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی: ارزشیابی شایستگی کارکنان
۱-تعاریف ،و اهداف ارزشیابی کارکنان
۲-معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان
۳-عوامل عینی و ذهنی در ارزشیابی کارکنان
۴-انحرافات در ارزشیابی کارکنان
۵-کسانی که باید در ارزشیابی ها دخالت داشته باشند
۶-روش های ارزشیابی کارکنان
۷-کاربرد ارزشیابی
۸-تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان

برنامه ریزی ونیروی انسانی

فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی: برنامه ریزی ونیروی انسانی
۱-اهمیت برنامه ریزی انسانی در سازمان
۲-تعاریف و مفاهیم کلی برنامه ریزی نیروی انسانی
۳-روش های برنامه ریزی نیروی انسانی
۴-استفاده از مدل در برنامه ریزی نیروی انسانی
۵-کاربرد برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان

سلامتی ،ایمنی و رفاه کارکنان

فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی:سلامتی ،ایمنی و رفاه کارکنان
۱-تعاریف ، مفاهیم سلامتی ، رفاه و امنیت
۲- عواملی که سلامتی ،ایمنی ، رفاه وامنیت کارکنان را به مخاطره می اندازد
۳-قوانین مربوط به تامین سلامتی ،ایمنی،رفاه و امنیت برای کارکنان
۴-برنامه های سلامتی ،ایمنی ،رفاه و امنیت

دریافت پاورپوینت های مدیریت

چنانچه مشکلی برای دانلود فایل و یا اجرای آن دارید، اطلاع دهید.
سوالات و نظرات خود را در مورد این مطلب، از طریق فرم نظرات در پایین همین صفحه مطرح کنید.

۲ نظر

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Scroll To Top